В Красноярске завершил работу традиционный экономический форум. Площадки КЭФ посетили более 5 тысяч человек из 20 стран мира и свыше 50 регионов России. За три дня работы форума состоялось более 100 мероприятий, в том числе 65 дискуссионных площадок и мозговых штурмов.
С докладом о привлечении молодежи для работы в Арктике выступил Глава Норильска Олег Курилов. Он отметил, что сегодня многие северные города сталкиваются с проблемой оттока молодых кадров. В основном уезжают выпускники школ, планирующие получить высшее образование. Так в Норильске за последние 4 года численность населения в возрасте от 14 до 30 лет сократилась на 10%. «Для улучшения ситуации в Норильске реализуется программа приглашения специалистов, обладающих дефицитными для города специальностями. Молодым кадрам муниципалитет предоставляет служебное жилье, выплачивает единовременную материальную помощь, а также оплачивает расходы, связанные с переездом специалиста и членов его семьи», - рассказал Глава Норильска.
Однако главным стимулом переезда на Север, по мнению Олега Курилова, по-прежнему остается высокая по сравнению с другими регионами заработная плата. В настоящее время ее размер во многом зависит от процентной надбавки за стаж. Порядок ее начисления установлен Постановлением Совета Министров РСФСР в 1990 году и с тех пор не менялся: по истечении года проживания на Крайнем Севере каждые полгода процентная надбавка увеличивается на 20% пока не составит 60%, оставшиеся 20% приобретаются еще через год работы. На это потребуется от двух до четырех лет. При этом молодым специалистам, занятым в организациях местного бюджета и градообразующего предприятия компенсируется недостающая часть процентной надбавки.
По словам Олега Курилова, необходимо менять северное законодательство в части установления всем лицам до 35 лет процентных надбавок за стад в полном объеме с первого дня работы. С таким предложением Глава Норильска выступил на международном арктическом форуме. Инициатива вошла в итоговую резолюцию и была направлена Президенту Российской Федерации и в Правительство РФ. Однако на краевом уровне, считает градоначальник, вопрос можно разрешить быстрее, внеся соответствующую норму о выплате так называемых «полярок» работникам краевых учреждений, расположенных на Крайнем Севере.
Предложение было поддержано. Такая мера позволит повысить привлекательность рабочих мест в краевых учреждениях и может стать первым шагом в решении этого вопроса на федеральном уровне.